Supportare l’innovazione sviluppando conoscenza e capitale intellettuale

Descrizione e obiettivi formativi: L’innovazione è un processo fondamentale che tutte le imprese devono avviare al fine di mantenere e incrementare il proprio vantaggio competitivo. Al fine di supportare adeguatamente i processi di innovazione, le imprese devono dotarsi di adeguati strumenti finalizzati alla corretta gestione della conoscenza aziendale – knowledge management e allo sviluppo/potenziamento di…

Corso online – Industry 4.0 e Business model innovation. Costruire nuovi modelli di business utilizzando le tecnologie della quarta rivoluzione industriale post Covid

Descrizione e obiettivi formativi: La quarta rivoluzione industriale post Covid si propone come innovazione tecnologica capace di modificare i tradizionali processi di progettazione, produzione e consumo di beni e servizi. Nonostante tuttavia l’attenzione sia rivolta all’impiego di nuove tecnologie quali la stampa 3d, la simulazione, la realtà virtuale ecc., la vera sfida nasce dalla capacità…

Design thinking. Costruire migliori prodotti, organizzazioni e business model

Descrizione e obiettivi formativi: Il Design Thinking si configura come modello progettuale volta alla risoluzione di problemi complessi attraverso visione e gestione creative. Tale approccio è stato codificato attorno agli anni 2000 in California dall’Università di Stanford. L’impresa più conosciuta che ha saputo sviluppare tale metodologia è Ideo, società capace di progettare il funzionamento dei…

Costruire il business plan aziendale

Descrizione e obiettivi formativi: Il business plan è uno strumento fondamentale per ogni impresa, sia essa una start up o una realtà già funzionante. La sua valenza è strategica sia a livello interno, al fine di valutare a tutto tondo il progetto d’impresa, sia a livello esterno, per comunicare i piani e i risultati prospettici…

Strutturare nuovi modelli di Business attraverso il modello del Business Model Canvas

Descrizione e obiettivi formativi: Il modello di business descrive la logica con la quale un’azienda crea, distribuisce e cattura valore. Il Business Model Canvas è il modello più conosciuto di rappresentazione del Business Model. Attraverso il Business Model Canvas e le relazioni dei suoi building blocks un’impresa può quindi comprendere appieno le fonti del proprio…

Blockchain, Bitcoin e altre Cryptovalute. Opportunità per le imprese tradizionali

Descrizione e obiettivi formativi: L’innovazione tecnologica ha portato alla ribalta nuovi modi di gestire e regolare il business. Tra questi, il più conosciuto è probabilmente il tema legato ai Bitcoin e alle altre cryptovalute in realtà l’innovazione collegata alla tecnologia delle blockchain, base delle cryptovalute, è molto più complessa, offrendo nuove opportunità di business. Nel…

“TEAM – BUILDING” l’IMPORTANZA DEL GRUPPO E DI UN AMBIENTE POTENZIANTE

    DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire ai discenti le competenze operative per l’inserimento e la gestione di un team.   CONTENUTI:   Team building – cos’è e dove applicarlo. “Coaching essenziale” quale strumento per definire gli obiettivi. La gestione dei conflitti nei gruppi. La Leadership come strumento di gestione efficace. Counseling di gruppo, laboratorio…

LE PRINCIPALI SOFT SKILL RICHIESTE IN AMBITO PROFESSIONALE ALLE SOGLIE DEL 2020 World economic forum – the future of jobs

  DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Accrescere nel discente le proprie competenze allo scopo di favorire lo sviluppo di relazioni positive sia in ambito personale che professionale       CONTENUTI:     Intelligenza razionale emotiva e sociale. Ascolto attivo. Gestione delle emozioni nelle relazioni. Feed-back fenomenologico. Domande di qualità. Le relazioni lavorative. Counseling individuale e/o…

IL CONFLITTO NEI RAPPORTI DI LAVORO: UTILITÀ, TRASFORMAZIONE, PREVENZIONE.

  DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: comprendere le cause e il processo dei conflitti. Riconoscere quando sono necessari, evitabili, deleteri e gestirli in modo da prevenirli o trasformarli a vantaggio del singolo e del gruppo.   CONTENUTI:   Storia e natura del conflitto. Classificazione dei conflitti. Cause di conflitto intrapersonale e interpersonale. Conflitto reale e percepito:…

LA COMUNICAZIONE PER L’AZIENDA E IL PROFESSIONISTA: UN APPROCCIO MULTIMODALE

  DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: il corso ha un taglio prevalentemente pratico. È costruito in modo da fornire un bagaglio nozionistico essenziale integrato da cadenzate attività esperienziali, tese a far acquisire consapevolezza e padronanza delle competenze comunicative indispensabili in tutti gli ambiti lavorativi in cui ci si debba confrontare con singoli individui o con gruppi.…