Lavorare nell’ufficio estero. Competenze di base

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le nozioni di base necessarie ad affrontare la routine quotidiana all’interno degli uffici commerciali / amministrativi delle Aziende operanti con l’estero. La specificità di questa proposta formativa  è quella di integrare le competenze proposte attraverso un percorso trasversale che consenta ai partecipanti di…

La selezione del personale, come inserire la risorsa più adeguata al contesto aziendale: un approccio pratico per le piccole imprese.

La selezione del personale, come inserire la risorsa più adeguata al contesto aziendale: un approccio pratico per le piccole imprese. DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire ai partecipanti una conoscenza base dei principali strumenti di selezione, degli errori di valutazione, e delle tecniche di conduzione e approfondimento del colloquio di lavoro. UTENZA: Aziende di media o…

Diritti di IP…..chi sono costoro? “questo nome mi par bene d’averlo letto o sentito

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Il concetto di diritto immateriale risulta essere ancora oscuro e totalmente sottovalutato. A torto e in totale controtendenza rispetto al resto del mondo, il valore comunicativo e di generatori di ricchezza per l’impresa di tali diritti non viene affatto compreso. Il contenuto dei nostri corsi e la loro struttura didattica offrono…

 Marketing Antropologico ed Antropologia culturale Business Oriented; strategie per la penetrazione nei mercati esteri

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI:Il percorso formativo fornirà ai partecipanti gli strumenti pratici per la penetrazione commerciale in paesi commercialmente e culturalmente diversi dal nostro. UTENZA: Professionisti che ricoprono ruoli commerciali, imprenditori e neo-imprenditori, chiunque fosse interessato allo studio di una cultura target dal punto di vista del posizionamento globale. CONTENUTI: – Marketing e management antropologico…