LE PRINCIPALI SOFT SKILL RICHIESTE IN AMBITO PROFESSIONALE ALLE SOGLIE DEL 2020 World economic forum – the future of jobs

  DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Accrescere nel discente le proprie competenze allo scopo di favorire lo sviluppo di relazioni positive sia in ambito personale che professionale       CONTENUTI:     Intelligenza razionale emotiva e sociale. Ascolto attivo. Gestione delle emozioni nelle relazioni. Feed-back fenomenologico. Domande di qualità. Le relazioni lavorative. Counseling individuale e/o…

Competenze trasversali - Soft Skills

IL CONFLITTO NEI RAPPORTI DI LAVORO: UTILITÀ, TRASFORMAZIONE, PREVENZIONE.

  DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: comprendere le cause e il processo dei conflitti. Riconoscere quando sono necessari, evitabili, deleteri e gestirli in modo da prevenirli o trasformarli a vantaggio del singolo e del gruppo.   CONTENUTI:   Storia e natura del conflitto. Classificazione dei conflitti. Cause di conflitto intrapersonale e interpersonale. Conflitto reale e percepito:…

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LA COMUNICAZIONE PER L’AZIENDA E IL PROFESSIONISTA: UN APPROCCIO MULTIMODALE

  DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: il corso ha un taglio prevalentemente pratico. È costruito in modo da fornire un bagaglio nozionistico essenziale integrato da cadenzate attività esperienziali, tese a far acquisire consapevolezza e padronanza delle competenze comunicative indispensabili in tutti gli ambiti lavorativi in cui ci si debba confrontare con singoli individui o con gruppi.…

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VENDERE 4.0: LE PRINCIPALI SOFT SKILLS DEL COMMERCIALE

  DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Nell’era dell’industria 4.0 anche il modo di approcciarsi ai propri clienti è cambiato, le esigenze, la servitizzazione, la comunicazione hanno assunto peculiari forme.   In questo percorso andremo a scoprire di cosa realmente ha bisogno un’azienda, un commerciale, un libero professionista per proporre al meglio il suo prodotto/servizio andando così…

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LEADERSHIP E LA LEAN PRODUCTION

  DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Il percorso è rivolto a chiunque abbia un progetto imprenditoriale ed attraverso una formazione specifica volesse ottimizzare le procedure legate alla realizzazione dello stesso. Acquisendo capacità relazionali, comunicative e tecniche legate alla gestione di un’azienda, il discente potrà acquisire maggiore controllo di sé, affrontare le procedure burocratiche e relazionali con…

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“TECNICHE D’AULA E GESTIONE DEI CONFLITTI” Corso di aggiornamento per Formatori

Il percorso è destinato a chi è già formatore e vuole migliorare il suo metodo didattico oppure a chi volesse iniziare con i giusti strumenti la splendida carriera del formatore. Questi percorsi sono inoltre per TADA un importante occasione per valutare possibili nuove figure da inserire nel suo esclusivo panel di docenti e consulenti. Venerdì…

Competenze trasversali - Soft Skills, Corsi & News, Teambuilding & psicologia del lavoro

La selezione del personale, come inserire la risorsa più adeguata al contesto aziendale: un approccio pratico per le piccole imprese

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire ai partecipanti una conoscenza base dei principali strumenti di selezione, degli errori di valutazione, e delle tecniche di conduzione e approfondimento del colloquio di lavoro. UTENZA: Aziende di media o piccola dimensione, titolari di impresa, responsabili del personale, figure che a vari livelli si occupano dell’inserimento aziendale delle HR.. CONTENUTI:…

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