La selezione del personale, come inserire la risorsa più adeguata al contesto aziendale: un approccio pratico per le piccole imprese

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire ai partecipanti una conoscenza base dei principali strumenti di selezione, degli errori di valutazione, e delle tecniche di conduzione e approfondimento del colloquio di lavoro. UTENZA: Aziende di media o piccola dimensione, titolari di impresa, responsabili del personale, figure che a vari livelli si occupano dell’inserimento aziendale delle HR.. CONTENUTI:…

Competenze trasversali - Soft Skills

Lavorare nell’ufficio estero. Competenze di base

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Obiettivo del corso è quello di fornire ai partecipanti le nozioni di base necessarie ad affrontare la routine quotidiana all’interno degli uffici commerciali / amministrativi delle Aziende operanti con l’estero. La specificità di questa proposta formativa  è quella di integrare le competenze proposte attraverso un percorso trasversale che consenta ai partecipanti di…

Internazionalizzazione d'impresa