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La selezione del personale, come inserire la risorsa più adeguata al contesto aziendale: un approccio pratico per le piccole imprese. DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire ai partecipanti una conoscenza base dei principali strumenti di selezione, degli errori di valutazione, e delle tecniche di conduzione e approfondimento del colloquio di lavoro. UTENZA: Aziende di media o…
DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Il concetto di diritto immateriale risulta essere ancora oscuro e totalmente sottovalutato. A torto e in totale controtendenza rispetto al resto del mondo, il valore comunicativo e di generatori di ricchezza per l’impresa di tali diritti non viene affatto compreso. Il contenuto dei nostri corsi e la loro struttura didattica offrono…
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