La selezione del personale, come inserire la risorsa più adeguata al contesto aziendale: un approccio pratico per le piccole imprese

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire ai partecipanti una conoscenza base dei principali strumenti di selezione, degli errori di valutazione, e delle tecniche di conduzione e approfondimento del colloquio di lavoro. UTENZA: Aziende di media o piccola dimensione, titolari di impresa, responsabili del personale, figure che a vari livelli si occupano dell’inserimento aziendale delle HR.. CONTENUTI:…

Competenze trasversali - Soft Skills

Introduzione al Marketing Digitale

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Il corso verterà sui meccanismi che regolano le forme di marketing digitale, strumento utile a chiunque volesse sviluppare o migliorare il proprio Business online ottimizzando inoltre i processi di visibilità e competitività. UTENZA: Neoimprenditori, neodiplomati, neolaureati, professionisti, e in generale chi vuole realizzare o valorizzare al meglio le proprie idee e la…

Marketing Web & Comunicazione

La gestione del conflitto e strumenti relazionali per la comunicazione efficace: un approccio pratico per le piccole imprese

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire ai partecipanti una conoscenza di base dei principali errori di comunicazione, le tecniche di mediazione e risoluzione del conflitto in azienda. UTENZA: Aziende di media o piccola dimensione, titolari di impresa – operatori amministrativi – impiegati di magazzino – impiegati commerciali all’interno dell’impresa. CONTENUTI: Le principali cause di conflitto aziendale…

Teambuilding & psicologia del lavoro

Comunicazione Efficace: Dalla teoria alla pratica

DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: il corso fornirà gli strumenti per riuscire a facilitare i processi comunicativi interpersonali. Attraverso una Comunicazione Efficace, riuscendo a farci capire dalle persone con cui entriamo in relazione, è possibile migliorare molti aspetti del quotidiano, sia nella vita privata che nell’ambito lavorativo. Il percorso formativo prevede la somministrazione di tutte le…

Marketing Web & Comunicazione

La selezione del personale, come inserire la risorsa più adeguata al contesto aziendale: un approccio pratico per le piccole imprese.

La selezione del personale, come inserire la risorsa più adeguata al contesto aziendale: un approccio pratico per le piccole imprese. DESCRIZIONE ED OBIETTIVI FORMATIVI: Fornire ai partecipanti una conoscenza base dei principali strumenti di selezione, degli errori di valutazione, e delle tecniche di conduzione e approfondimento del colloquio di lavoro. UTENZA: Aziende di media o…

Gestione del Personale & Conflitti